بنك الإسكان-  في إطار حرص بنك الإسكان والشركات التابعة له على تطوير القيادات الشابة البحرينية وإحلالها في الإدارة التنفيذية وتشجيعها لذوي الكفاءات والأداء المتميز،  أعلن البنك والشركات التابعة له عن  عدد من الترقيات بين صفوف موظفيه إلى مناصب إدارية عليا، في خطوة تعكس نجاح البنك في بناء كوادره البحرينية والحفاظ عليهم وتفعيل قدراتهم وإطلاق امكانياتهم. وكذلك سعياً منه لتدعيم المناصب بالكفاءات والاستفادة من الخبرات التي اثبتت جدارتها من خلال عملهم في مواقع العمل المختلفة.  وفي إطار ذلك، تمت ترقية كل من :-

-السيد إبراهيم المقهوي إلى مدير أول بإدارة التدقيق الداخلي،
-الشيخ حمد آل خليفة إلى مدير أول بإدارة المؤسسات المالية والبرامج الحكومية
-السيدة لطيفة الشملان إلى مدير أول بإدارة الخدمات المصرفية للأفراد
-السيدة سبأ العباسي إلى مدير أول بإدارة المخاطر
-السيدة شهلا إسماعيل إلى مدير أول بإدارة العمليات 
-السيد شريف آل حميد إلى مدير أول بإدارة الرقابة المالية

 كما تمت ترقية كل من:- 
-السيد علي منديل إلى مدير بإدارة الموارد البشرية
-السيد عمار أحمد إلى مدير بإدارة الشؤون الإدارية 
-السيد عمار الأدرج إلى مدير بشركة عقارات الإسكان

 بالإضافة إلى عدد من الموظفين في مناصب قيادية اخرى.

وبهذه المناسبة صرح مدير عام البنك، الدكتور خالد عبدالله :"بناءً على توجيهات ودعم سعادة وزيرة الإسكان رئيس مجلس إدارة بنك الإسكان السيدة آمنة بنت أحمد الروميحي، وضمن خطة البنك لسياسة إحلال القيادات البحرينية الشابة في الإدارة، يحرص البنك على اعداد موظفيه للترقي بحسب الخطط الوظيفية لكل موقع، وذلك بتعزيز قدرات الموظفين بالمسئوليات التي تصقلهم، بالإضافة إلى توفير البرامج التدريبية التي تطور مهاراتهم ومعرفتهم وفق الاتجاهات الحديثة في كل مجال. "




ويشار إلى ان الذين تمت ترقيتهم من ذوي الخبرات والمؤهلات العملية والمصرفية التي اكتسبوها على مدى سنوات من العمل في بنك الإسكان والقطاع المصرفي بصورة عامة، والذين اثبتوا جدارتهم ومهاراتهم في إدارة العمل بصورة خاصة وان من شأن هذه الترقيات ان تحفز العاملين على بذل مزيد من الجهد والعطاء ورفع مستوى الخدمات التي يقدمها البنك لعملائه الكرام.